Musicsells

Mein Lieblingsworkshop für Moderatoren! Ein wunderbares, kreatives Seminar für Moderatoren aller Leistungsniveaus. Die Moderatoren bekommen Werkzeuge an die Hand, die sie bei der Gestaltung von Musicsells jeden Tag verwenden können und die immer funktionieren.

Moderation Basics

Dieses Seminar wird individuell für Sie vorbereitet. Es fließen ein: der Höreindruck der Moderation Ihres Senders, Ihre Senderstrategie und natürlich Ihre individuellen Fragestellungen.

PD Workshop

Ein schneller Kurzworkshop über zwei Tage, der einen ersten Einblick in die wichtigsten Aspekte einer erfolgreichen Radioprogrammierung gibt.

Einzelcoaching

Sie wollen nur einen Teilaspekt unseres Angebotes nutzen? Oder Sie sind ein ehrgeiziger Moderator, der aber kein Feedback bekommt und sich weiterentwickeln möchte?

OAP-Coaching

Eine funktionierende On Air Promotion ist der entscheidende Baustein bei der On Air Umsetzung Ihrer Strategie. Das beginnt bei der Entwicklung der passenden Aussagen, um Ihre Strategie zu kommunizieren und führt über viele kreative Details zu einer strategisch optimalen On Air Umsetzung.

Moderatoren-/Personality-Coaching

Der Moderator prägt zu einem guten Teil das Bild, das die Hörer von Ihrem Sender bekommen. Trainieren Sie Ihre Moderatoren. Und jetzt neu: Personalty Coaching mit der Bayern 3 Moderatorin Susanne Rohrer.

Morningshow

Eine gute Morningshow ist niemals „fertig“. Sie kann sich immer weiter entwickeln,  ständig neue Aspekte zu ihrer Performance dazu nehmen,  und laufend neue Ideen entwickeln und umsetzen. Diesen permanenten Optimierungsprozess begleite ich. Mit Airchecks und Workshops zu individuellen Fragestellungen Ihrer Morgen- Moderatoren.

PD Coaching/ PD Beratung

„Alten Hasen“ neuen Input geben, erfahrenen Kollegen mit dem ungetrübten Blick von Außen helfen, Schwachstellen zu erkennen und als kompetenter Diskussionspartner auf Augenhöhe zur Verfügung stehen – all das sind Aspekte meiner Arbeit in der Beratung von Programmchefs.

Effizienzanalyse/ Unternehmensoptimierung

Sie haben da so ein Gefühl: obwohl die Personalkosten hoch sind, ist in Ihrer Wahrnehmung der Output eher gering. Oftmals stimmt dieses Gefühl. Es zu verifizieren und dann Lösungen für „suboptimale“ Mitarbeiter- Effizienz zu finden, erfordert einen ungetrübten Blick von Außen.

Interimsmanagement

Bei einigen „eiligen“ Relaunch- Projekten und in Optimierungsprozessen, die schnell gehen mussten oder aufgrund nicht vorhandenen Personals durfte ich in den letzten Jahren mehrfach das Interimsmanagement übernehmen, den Sender eine zeitlang mit einer punktuellen Anwesenheit lenken und die Mitarbeiter intensiv betreuen.